Dense

Préface 

Un remerciement pour commencer : je tiens à remercier tous les psychiatres (dont, pour la plupart, je ne connais même pas le nom !) qui ont minutieusement décrit ce qu'ils appellent des troubles de la personnalité ; descriptions que l'on peut retrouver dans les DSM 4 et 5, ou bien dans le livre de François Lelord et Christophe André : « Comment gérer les personnalités difficiles ? ». Ces personnalités pathologiques ont servi de base pour établir les dix profils psychologiques présentés ci-après. Car, selon moi, ces troubles de la personnalité ont tous une contrepartie « normale », que j'ai tenté de décrire sous la forme de « profils psychologiques ».

Mon texte doit beaucoup à ces descriptions psychiatriques, car j'ai en quelque sorte cherché à renverser celles-ci pour ne plus les voir sous le seul aspect de la maladie, mais aussi sous celui de la normalité et donc, sous une forme plus positive...

Comment ai-je procéder ? Je dirais par intuition essentiellement. En tout cas d'une manière plus littéraire que scientifique, car je n'ai pas fait passer d'expériences à un échantillon d'individus pour déterminer ces profils psychologiques, comme aiment tant à le faire les psychologues sérieux. Mais il faut dire que je ne suis pas moi-même psychologue ou psychiatre ; seulement écrivain.

Mon véritable critère pour déterminer ces profils psychologiques a simplement été qu'ils me semblaient fonctionner, c'est à dire, être capable d'expliquer les comportements de personnes qu'on rencontre dans la vie de tous les jours, mais aussi de personnalités historiques (des exemples d'écrivains sont donnés pour chaque profil).

A vous de voir si ils vous parlent aussi...

J'aimerais également souligner la différence entre les profils psychologiques que je dresse ici, et ceux qui ont été décrit par le psychologue John Holland. Ceux du Code Holland, comme on les appelle, concernent l'aspect professionnel de la personnalité. Les miens concernent un aspect plus général. Mais les deux catégories de profils ne sont pas incompatibles, au contraire, elles se complètent. Pour prendre un exemple, la personnalité de l'observateur que je décris ci-après peut très bien avoir un profil d'artiste, d'entrepreneur, ou encore un des quatre autres profils décrit par Holland (je mentionne brièvement les six profils psychologiques du Code Holland : l'artiste, le réaliste, l'investigateur, le social, l'entrepreneur et le conventionnel). En bref, les deux types de profils se superposent... *

Pour finir, je dirais un mot de l'origine, à mes yeux, de ces dix profils psychologiques : je crois qu'ils sont d'ordre naturel bien plus que culturel. Je crois, en clair, que chaque personne acquiert à la naissance par la loterie des gènes, un seul de ces dix profils psychologiques. Ce n’est donc pas l’éducation qui est responsable de nos profils. Par conséquent, la nature impose ses propres limites à notre personnalité, alors gardez à l'esprit que tout le monde ne fonctionne pas comme vous ! 

Peut-être aussi qu’un jour, on pourra voir par imagerie médicale ces différentes architectures cérébrales, où chaque profil psychologique emprunte des circuits neuronaux différents…. En attendant une telle percée scientifique, je pense malgré tout que l'on reste tous influencés par le profil des ses parents, de ses amours, et parfois même de ses proches. Il faut donc, si ça vous amuse, démêler les profils qui ont une simple influence sur nous, de notre nature profonde, c'est à dire de notre véritable profil psychologique.

Alors, bonne recherche !

*On trouvera sous d'autres appellations les profils du Code Holland dans le livre très accessible de Gérard Roudaut : « Pour quel métier êtes-vous fait ? » (éditions Studyrama).